(本报讯  张旭红）自高新新团队组建以来，公司一方面加大培训力度，对新员工进行全面培训；另一方面组织各种有意义的团建活动。公司于2017年4月3日和4月22日分别举办了两次全员性的大型团建活动。

　　在团建活动中所有的高新家人们谈笑风生，其乐融融，各自展示才艺，在活动中更增强了团队成员之间的沟通与交流，增进了领导与员工之间、员工与员工之间的彼此了解信赖与默契感，使彼此间对团队目标的认同更具统一性，从而增强员工使命感与归属感，促进形成高效快捷的团队，进而培养员工的团队精神，使团队更具凝聚力与向心力。